智慧看守所有建設標準，需要根據(jù)不同的功能模塊進行分析。智慧看守所的建設主要分為在押人員管理、監(jiān)管工作管理、安防監(jiān)控三大板塊。 一、在押人員管理 1.信息采集：包括身份信息、案由信息、入所時間等基本信息；健康狀況、行為記錄、教育訓練、職業(yè)技能等個人情況；家庭背景、社會關系、犯罪經(jīng)歷等個人歷史信息以及獎懲情況、申訴舉報等權利保障信息。 2.信息化平臺：建立在押人員信息庫和案件信息庫，實現(xiàn)對在押人員的全面動態(tài)化管控。通過數(shù)據(jù)共享技術，將公安內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)打通，實現(xiàn)跨系統(tǒng)、跨區(qū)域的信息互聯(lián)互通。 3.智能定位：采用物聯(lián)網(wǎng)技術，為每一名在押人員配置一個電子腕帶或電子手環(huán)，在押人員出入看守所時自動識別并實時上報位置信息，確保在押人員不脫管、失控。 4.智能考勤：在押人員每日定時定點打卡簽到，并提供人臉識別功能，有效提高在押人員的出勤率和在警戒區(qū)域內活動的時間。 5.智能就餐：在押人員可通過自助售飯機選擇自己喜歡的食物，同時還可以使用移動支付方式完成繳費，方便了在押人員的生活。 6.智能就醫(yī)：在押人員可以通過視頻會診的方式得到醫(yī)療幫助，也可以通過遠程醫(yī)療設備獲得醫(yī)療服務。 7.智能教育：在押人員可以利用多媒體教學設備學習文化知識、法律常識及技能，增強改造思想的積極性主動性。 8.智能健身：在押人員可自行制定運動計劃并通過體脂秤監(jiān)測身體變化，隨時調整飲食結構。 9.智能調解：通過心理輔導室，對在押人員的心理狀態(tài)進行評估，及時發(fā)現(xiàn)異常情緒，有針對性地開展心理健康服務。 二、監(jiān)管工作管理 1.智能化執(zhí)法：運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術手段，整合各類監(jiān)管業(yè)務應用系統(tǒng)，構建以“兩網(wǎng)融合”為基礎支撐、“四個中心”為核心構架，“一體運行”的新型智能化監(jiān)管模式。 2.智能化巡查：依托智慧看守所管理系統(tǒng)，加強監(jiān)區(qū)內部巡查頻次和質量，提升監(jiān)區(qū)管理水平，強化在押人員自覺自律意識，減少違規(guī)違紀事件發(fā)生。 三、安防監(jiān)控 1.可視化探視：借助網(wǎng)絡直播、視頻會議等技術手段，讓家屬能夠隨時隨地了解親人的情況，緩解家屬焦慮情緒。 2.智能化巡更：通過安裝巡更點，設置巡更卡，規(guī)范巡更制度，加強在押人員進出看守所的日常管理。 3.智能化報警：通過對在押人員的行為軌跡進行深度挖掘分析，結合在押人員的人像比對、物品比對、軌跡追蹤等手段，做到早預警、早報告、早處置。 4.智能化消防：通過安裝煙感、溫感、水浸探測器等火災傳感器，搭建物聯(lián)網(wǎng)消防防控體系，實現(xiàn)火情感知、智能聯(lián)動、應急決策等功能。